Quelques éléments sur mon parcours
Juriste de formation, j’ai exercé pendant 20 ans des responsabilités diverses dans les équipes Ressources Humaines de groupes français et internationaux (Conseil en droit social, Directrice Talent & Culture, Marque Employeur et communication RH, DRH).
Au long de ce parcours, je me suis passionnée pour les sujets de développement individuel et collectif, d’engagement des collaborateurs et d’amélioration de la confiance. J’ai accompagné des personnes aux profils très divers en termes de niveau de responsabilités, expertise, âge, genre ou culture.
Par expérience, j’ai constaté qu’une bonne connaissance de soi et de ses propres modes de fonctionnement permet un meilleur accès aux autres et une collaboration fructueuse avec eux.
Cette conviction, combinée à la chance d’avoir été moi-même accompagnée à plusieurs reprises dans mon parcours, m’a amenée à devenir coach.
« Ma marque de fabrique : la bienveillance, la curiosité, l’humour, l’art de l’écoute et de la présence »
Mon approche : le coaching de l’alignement
Formée au coaching co-actif par CTI (Co-Active Training Institute) à Londres, et praticienne de l’approche narrative, je vous accompagne dans votre démarche d’alignement professionnel et personnel.
J’ai par ailleurs obtenu les certifications MBTI® et DISC®, deux tests de personnalité qui peuvent être utilisés en complément de la démarche de coaching pour vous aider à explorer vos modes de fonctionnement.