Parmi les nombreuses formations de coach existantes, j’ai choisi de suivre celle proposée par CTI (Co-active Training Institute) et fondée sur l’approche du coaching co-actif.
Fondé en 1992 aux USA, CTI est l’un des organismes de formation au coaching les plus reconnus au monde. Plus de 55.000 coaches ont été formés en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, sur la base du modèle du coaching co-actif
Ce modèle repose sur les grands piliers suivants :
- chacun est naturellement créatif, plein de ressources et complet
- le coaching s’empare de chaque instant présent, avec fluidité
- le coaching aborde la vie du client, dans son ensemble
- le coaching encourage le client à aller vers la transformation
Authenticité, confiance, ouverture et espace dans la relation sont des données essentielles de ce modèle. Le coach et le client sont co-actifs dans leur relation et c’est cette relation qui est génératrice d’énergie et de pouvoir d’action. Elle implique donc un engagement réciproque des deux parties.
Le programme de formation CTI est accrédité par l’International Coaching Federation (ICF).