Et la deuxième édition est publiée ! Tout chaud après la conférence de lancement du 5 novembre 2019, plein de conseils, de bonnes pratiques et d’exemples ! N’hésitez pas à le télécharger sur le site de l’Orse (lien ci-dessous).
Je suis fière d’avoir contribué à la rédaction de ce guide, avec les équipes de l’Orse, sur ce thème si important ! Le bon mix entre expertise juridique et pratique RH.
Il faut faire bouger les lignes dans les entreprises, tous ensemble, hommes et femmes, pour toutes les générations.
Lien vers le guide « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
L’une des nouveautés majeures de ce guide est l’index de l’égalité femmes-hommes. Si vous avez oublié ce qu’est l’index, je vous encourage à regarder la vidéo faite par Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, pour soutenir le lancement du guide de l’Orse. Elle rappelle le principe de l’index, son fonctionnement et les résultats obtenus à ce jour. Il reste des progrès à faire mais le momentum est à saisir !
Pour s’impliquer vraiment dans une politique impactante d’égalité professionnelle, ce sont tous les process RH qu’il faut analyser et corriger afin de les « dé-genrer ».
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